Seminare (Inhouse) für den Personalrat – in Ihrer Dienststelle vor Ort – Bundesweit
Zu den Grundlagenseminaren (Inhouse in Ihrer Dienststelle) für den Personalrat:
Hier werden Kenntnisse vermittelt zu den PersVG bzw. LPVG (Personalvertretungsgesetzen) aller Bundesländer und des Bundes (BPersVG) und zur praktischen Personalratsarbeit. Das jeweilige PersVG (bzw. LPVG) steht dabei im Mittelpunkt; es werden aber auch allgemeinere arbeits- und beamtenrechtliche Fragen behandelt, die mit der Personalratsarbeit im Zusammenhang stehen (bspw. Kündigung, TVÖD oder TV-L, Befristungen, Zeugniserteilung, AGG, Telearbeit u.a….).
Dabei werden natürlich auch besondere Schwerpunktwünsche Ihrerseits berücksichtigt.
Zu den Grundlagenseminaren:
www.praktiker-seminare.com/45146/45173.html
Zu den Vertiefungsseminaren:
www.praktiker-seminare.com/45146/270601.html
PRESSEKONTAKT
Praktiker-Seminare
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MOOG auf FOCUS-Liste der bedeutendsten deutschen Wirtschaftskanzleien
Herausragende Bewertung von Mandanten und Kollegen im Fachbereich „Arbeitsrecht“ Darmstadt, 9. Oktober 2024 – Die MOOG Partnerschaftsgesellschaft mbB aus Darmstadt gehört mit ihrem Schwerpunkt Arbeitsrecht zu den Top-Wirtschaftskanzleien in Deutschland, die FOCUS-Business jetzt zum zwölften Mal aufgelistet hat. Bei den vorausgehenden Recherchen wurde die Wirtschaftskanzlei überproportional oft als herausragende Adresse genannt. „Wir freuen uns sehr […]
Doppelt profitieren
Homeoffice und Arbeitszimmer steuerlich absetzen In vielen Jobs kam es mit Corona und blieb als lieb gewonnene New-Work-Errungenschaft – das Homeoffice. Für Arbeitnehmende geht die Heimarbeit mit mehr Flexibilität, Zeitersparnis durch wegfallende Pendelzeiten und einer verbesserten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben einher. Und Unternehmen? Sie haben ortsungebundenes Arbeiten als effektive Waffe im War of Talents […]
ARAG Verbrauchertipps zum Arbeitsrecht
ARAG Experten mit interessanten Urteilen aus der Welt der Arbeit Müssen Arbeitgeber schlechte Bewertungen hinnehmen? Arbeitgeber-Bewertungsportale wie z. B. Kununu müssen künftig bei negativen Bewertungen die Klarnamen des jeweiligen Bewerters herausgeben oder aber die Bewertung löschen. Hintergrund war laut ARAG Experten eine negative Bewertung, gegen das sich ein Unternehmen wehrte, indem es die Echtheit der […]